מחקר מאוניברסיטת פנסילבניה מצא : גברים קירחים נתפסים כיותר דומיננטיים ובעלי יכולת מנהיגותית משמעותית

מאז סיפורי שמשון, שיער מלא נחשב לסימן לחוזק, אך מחקר חדשני חושף פרספקטיבה אחרת. על פי מחקר שפורסם ב theguardian ונערך על ידי אלברט מאנס מאוניברסיטת פנסילבניה, גברים עם ראש מגולח נתפסים כגבריים יותר, דומיננטיים ואף כבעלי פוטנציאל מנהיגותי גדול יותר,

הממצאים במחקר זה, עשויים להסביר את המגמה ההולכת וגוברת של ראשי חברות אמריקאיות לעסוק במה שמתואר כתספורות "power buzz", כאשר סטיב באלמר מחברת מיקרוסופט ומנכ"ל אמזון, ג'ף בזוס, נחשבים בראש תנועה זו.

ג'ף בזוס (צילום אינסטגרם/ג'ף בזוס, pexels)

הדחף למחקר , אומר אלברט מאנס היה הניסיון משנות ה-30 המוקדמות לחייו, כשהחל לאבד את שיערו. "אחרי שנלחמתי בו זמן מה, יום אחד פשוט החלטתי לגלח אותו", אמר. לפי בלוג באתר של וורטון, מאנס קיבל מס' משובים חיובים אבל להופעתו, למראה החדש הייתה "תוצאה בלתי צפויה אחת" - אנשים התחילו להתייחס אליו ביתר כבוד.

הוא ערך בדיקות שביקשו מאנשים להסתכל על תמונות של גברים ששיערם הוסר דיגיטלית ומצא שגברים קירחים נתפסו כדומיננטיים יותר, גבוהים יותר וחזקים יותר מאשר כאשר היה להם שיער מלא. בהתבסס על הממצאים, הוא פיתח את תיאוריה אשר מצביעה על כך שגברים עם ראש מגולח נחשבים לחזקים יותר מאלו עם שיער מפני שהמראה הקירח מזוהה עם דימויים "היפר-גבריים", כמו חיילים וגיבורי פעולה בהוליווד, דוגמת ברוס ויליס

מאנס מסביר כי תפיסות של מנהיגות ודומיננטיות יכולות להיגזר מתכונות לא קשורות בהכרח למנהיגות. הוא מדגים זאת דרך התייחסות למנהלים בעלי שיער מפואר, שלעיתים נתפסים כפחות מושכים או חזקים מקירחים. הוא מביא דוגמאות של דמויות ציבוריות עם שיער מובהק, כמו דונלד טראמפ וסר ריצ'רד ברנסון, שהצליחו למרות תדמית השיער שלהם, ומצביע על כך שגברים עם שיער דליל נתפסים לעיתים כפחות אטרקטיביים. חוות דעת המערכת : המחקר מעניין ומציג פרספקטיבה מעניינת על קשרים בין המראה הפיזי לתפקידים ותכונות פסיכולוגיות. נכון לכך, ניתן להוסיף כי הממצאים מדגישים את התרומה של תמונת העצמה והפרספקטיבה של הקהל על תפקידים מנהיגתיים ועל דרגת ההשפעה של אנשים בסביבתם.

ניתן גם להתייחס להשלכות מעשיות של הממצאים הללו, כמו לדוגמה השפעה על תהליכי גיוס והידור לתפקידים מנהיגתיים בחברות ובארגונים. יתכן ותוכן המחקר ישפיע על מדיניות הגיוס והקידום בחברות וארגונים. בנוסף, יש לקחת בחשבון את ההשלכות החברתיות והתרבותיות של תפיסת המראה הפיזי על מנהיגות ועל השפעתה על המגדרים בחברה. השיח סביב תפיסת האישיות והמראה של המנהיגים בעלי השפעה גדולה יכול לשנות ולהשפיע על דרכי התעסוקה וההתקדמות בעבודה, ובכך לשפות על היחסים החברתיים והמגדריים בחברה. מקור